Travailler à la Régie permet un accompagnement personnalisé dans son projet professionnel, avec des opportunités de stages, de visites d’entreprise et de formations. Le développement de compétences et l’acquisition de qualifications constituent la première étape vers l’emploi.
Notre objectif est d’accompagner chaque salarié en parcours avec différents outils ( entretien individuels, formations internes et externes ), afin de répondre à des besoins individuels spécifiques.
Les formations en groupe
Offrent aux salariés l’opportunité de renforcer leurs compétences techniques dans leur domaine d’activité telles que les techniques d’entretien des espaces verts, les techniques d’entretien des locaux, la sécurité des passants prés des écoles, la conciergerie, tout en développant leur aisance personnelle à travers des formations en communication orale, estime de soi, en présentation de soi, les gestes et postures. De plus, des formations en français sont organisés avec les partenaires pendant les heures de travail afin d’améliorer leur maîtrise de la langue.
Les formations individuelles
Après la validation de leur projet professionnel, les salariés ont la possibilité d’accéder des formations individuelles pour obtenir une certification ou une qualification spécifique. Ils peuvent également entreprendre un contrat de professionnalisation avec un employeur, en collaboration avec des organismes de formation. Les départs en formation de longue durée sont une composante significative des transitions professionnelles des salariés.
Les Formations Proposées
- L’Entretien Des Machines En Espace Verts
- Les Techniques d’Entretien Des Espaces Verts
- Formation Protocole De Nettoyage Manuel
- L’image Professionnelle